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                          山東岱銀紡織集團股份有限公司2019年度社會責任報告

                          2020-03-02 2696

                            一、前言

                            2019年,山東岱銀紡織集團股份有限公司公司(以下稱“岱銀集團”)聚焦高質量發展,從戰略、經營、管理、品牌、機制等各個方面進行了全新的探索和實踐:加強國內外兩大市場開拓,大力推進精細化管理,抓好科技創新研發,深化企業內部改革,推進跨境電商、高級定制開展,加快海外生產基地建設,強化部室職能發揮,弘揚優秀岱銀文化,新的發展動能不斷積聚,企業發展后勁更為充足,企業各項生產經營工作保持了持續穩健發展,獲得了“中國棉紡織行業競爭力20強企業”、“中國牛仔布行業主營收入10強企業”、“中國行政職業裝十大品牌”、“山東省優秀企業”、 “山東省參與‘一帶一路’十強民營企業”、 “中國國際面料設計大賽最佳市場應用大獎”、“中國紡織之光科技進步獎”等一系列榮譽,在紡織服裝業界的形象和聲譽有了全新的提升。

                            二、公司概況

                            岱銀集團位于山東省泰安市,始建于1987年,前身是泰安第二棉紡織廠;1996年,企業完成股份制改造,更名為泰安岱銀紡織股份有限公司,現已發展成為集紡織、服裝、進出口貿易、跨國生產經營于一體的綜合性企業,下設岱銀紡織公司、岱銀毛紡公司、雷諾服飾公司、岱銀進出口公司等十余家分公司,并在海外設有岱銀紡織馬來西亞公司、美國雷諾時尚公司、加拿大貿易公司等分支機構。企業現有員工8000余名,年產棉紗10萬噸、毛呢300萬米、牛仔布3000萬米、服裝800萬件。集團已連續多年位居全國棉紡織行業綜合競爭力排名前20強,全國紡織服裝百強企業第55位,是全國棉紡織行業協會副會長單位、中國優秀民營企業、國家紡織品開發基地、山東省重點工業企業集團。

                            岱銀集團堅持差異化、專業化、精品化定位,岱銀紡紗以新型結構紗線和新型纖維紗線,以及為客戶定制紗線為特色;岱銀毛呢專注于國內外中高端服裝品牌;岱銀牛仔已與AEO、H&M、VF、LEVI'S等60多家世界知名服裝品牌建立起戰略合作關系;“雷諾”服裝榮膺“中國最具影響力商務休閑品牌”、“中國服裝招標采購高端定制品牌”等殊榮,并在美國注冊商標,成為當前美國銷量最大的中國自主服裝品牌。2019年實現銷售收入38.8億元、進出口貿易額2.72億美元、利稅2.18億元。

                            岱銀集團先后通過了質量/環境/職業健康安全,質量、能耗、環保等各項指標均符合相關國家標準,標志著集團的生產經營活動和產品服務符合質量標準要求,符合環境保護標準和法律要求,符合現代化安全管理要求,也標志著集團具有可靠的質量信譽、和諧的環保業績和良好的安全記錄。

                            岱銀集團根據ISO19001:2016《質量管理體系-要求》、ISO24001:2016《環境管理體系-規范及使用指南》、ISO45001:2018《職業健康安全管理體系標準》相關法律法規、顧客要求,編制了《質量/環境/職業健康安全管理手冊》,制定了質量、環境和職業健康安全管理體系,確定了質量/環境/職業健康安全方針、質量/環境/職業健康安全目標和指標,并使其文件化。通過對質量/環境/職業健康安全活動的控制,實現了產品質量的持續改進,預防了環境污染,保證了職業健康安全。

                            岱銀集團堅持“顧客至上、持續改進、預防污染、節能降耗、安全第一、預防為主”的質量/環境/職業健康安全方針,以顧客為關注焦點,實現對顧客的承諾;經不斷檢測和定期評審,采取改進措施,實現環境績效和職業健康安全績效的持續改善;針對各部門的重要環境因素,開展控制,防止各種污染的發生;將節約能源、控制污染物排放、不斷改善環境貫穿于生產的全過程,努力實現資源充分利用和消耗最小化;在工作中將安全放在首位;把安全生產工作的關口前移,超前防范,改善安全狀況,預防安全事故的發生;遵守有關質量、環境及職業健康安全法律法規,持續改進生產管理和質量控制流程,持續優化生產工作環境,大力開展節能降耗,持續提升員工職業健康安全水平,打造全球一流時尚產業集團。

                            岱銀集團依據《能源管理體系要求》(GB/T 23331)的相關要求,制定了“強化節能管理,降低消耗,提高效率,促進企業又快又好發展”的能源管理方針,并以文件形式下發,持續強化企業節能技術和節能意識,促進企業節能管理工作;采用先進的生產工藝和生產設備,提高生產效率的同時促進節能降耗;大力推進節約型企業活動的發展,努力做到節能與結構調整相結合,與技術進步相結合,與加強管理相結合,與開發利用新能源相結合,與發展循環經濟相結合,努力為全市節能目標的實現做貢獻。

                            三、追求效益,持續發展

                            2019年,岱銀集團努力適應不斷變化的國內外新形勢,堅持與時俱進、開拓創新的思想理念,積極加快與國際經濟接軌步伐,在企業管理上,不斷超越自我,追求卓越,以經濟效益為中心,以質量管理為重點,以創新思想為主題,形成了有企業特色的管理模式。目前,集團在市場開拓上,針對服裝市場營銷現狀,改變傳統的銷售方式和營銷觀念,通過對銷售、市場、產品、責任目標的細分,促成營銷方式上的創新,年銷售額進一步增長。

                            四、真誠盡責,奉獻社會

                            在企業的發展過程中,岱銀集團始終堅持“真誠盡責、奉獻社會”的原則,竭力履行企業的社會責任,對國家盡責、對社會盡責、對職工盡責。岱銀積極贊助各種社會公益活動,先后出資500萬元和1000萬元,與泰山區慈善總會設立了“岱銀集團慈善冠名基金”和“雷諾服飾慈善冠名基金”兩個基金,用于扶危濟困、尊老助學;岱銀積極支援教育事業發展,捐贈200萬元援助甘肅康樂縣,建立了姚家灣岱銀希望小學,積極支持幫扶少數民族村建設,累計捐贈200多萬元,用于農村電網、道路等基礎設施改造建設;多年來,岱銀累計捐助抗震救災和支援社會公益事業3000多萬元,相繼被授予“山東省履行社會責任示范企業”、 “山東民營企業公益之星”等榮譽稱號。

                            2020年,新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來,岱銀集團積極響應政府號召和要求,將防控疫情放在首位,全面抓防控、全力抗疫情,在做好企業自身防控工作的同時,積極承擔社會責任,于2月2日向泰安市紅十字會捐款100萬元,專項用于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,同時,集團及各公司300余名黨員積極進行抗擊疫情捐款,共捐款10余萬元,全部用于新冠肺炎疫情防控,和全國人民一起攜手同心,以實際行動彰顯企業的責任與擔當,助力打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控戰。疫情就是命令,防控就是責任。岱銀集團始終堅決貫徹落實黨中央、國務院、各級黨委和政府的部署要求,全面落實防控責任,積極作為、快速反應,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,全力保障企業安全運營和員工健康安全,堅決打贏這場疫情防控攻堅戰。

                            五、低碳環保、和諧發展

                            岱銀集團在發展經濟建設的同時,非常重視環境保護工作,每年按標準美化、綠化環境,廠區綠化覆蓋率達80%以上,被泰安市評為花園式單位。同時公司不斷加強內部環境管理,嚴格遵循國家及地方的環境保護法律、法規,對廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物進行有效控制,減少了污染,建設污水處理站兩所,廢氣、廢水、廠界噪聲做到達標排放,干部職工的環保意識不斷增強。

                            (一)完善環保制度

                            公司按照各級環保部門和行業管理標準要求,積極響應國家政策,制定了《環境管理規章制度》,圍繞從源頭抓起,從基礎抓起、嚴格控制、重點治理、全面達標的總體要求,著力抓好環保建設,積極配合環保部門加大環保力度,認真落實環境保護工作責任制,定期召開環保工作會議,學習貫徹各級政府和公司頒發的有關環保方面的方針政策、法律法規,研究污染防治措施,安排環保工作任務,使環保工作成為一項重要的日常工作。

                            (二)加強環保檢測

                            公司投入資金購買COD自動在線監測儀。COD自動在線監測儀采用美國哈西公司生產的COD自動分析儀,每2小時上傳一次數據。該數據和國家環保局聯網,上級環保局可通過網絡隨時查看公司外排廢水的水質情況。

                            公司在發展過程中,認真執行了建設項目環境影響評價制度和“三同時”制度,做到了環境保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。經過監測,公司環境保護設施運轉正常,各項環境保護措施落實到位,COD、廢氣等污染物均能達標排放,污染物排放總量控制在總量計劃指標以內,即SO2 56噸/年,煙塵18.5噸/年,COD60噸/年。環境保護管理制度健全,驗收資料齊全。

                            2019年5月,岱銀集團委托第三方污水檢測機構,通過采樣檢測的方式對企業污水進行全面檢測,確定企業污水PH值、化學需氧量和氨氮低于標準限值,鑒定結果為不超標。

                            (三)強化環保宣傳

                            公司堅持通過宣傳發動,統一大家的思想認識,教育廣大員工正確分析經濟發展形勢,充分認識環境危害,務必做好環境保護工作,實現經濟建設與環境保護同步,協調發展。為了使環保工作扎實有效,建立了環保領導班子,由最高領導主抓,環保部具體負責,從上到下形成了比較健全的管理網絡。嚴格考核明確責任,根據環保工作任務,在明確分工同時,堅持實行目標管理,狠抓落實,分別與各負責人簽訂責任狀,實行一級抓一級,一級對一級負責。嚴格考核,使環保工作落到實處。

                            公司積極開展6S管理,持續推行清潔生產活動,做到日檢查、周通報、月考核,嚴格管控工廠的“跑、冒、滴、漏”工作,加大廠區“潔、綠、亮、美”工作力度,努力創建花園式工廠。

                            六、安全生產,平穩有序

                            岱銀集團始終堅持“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產方的針,堅持“違章就是事故,安全生產就是效益”的安全理念,“打造本質安全型企業,保障員工的安全、健康”的安全生產目標,以及“平安岱銀,幸福家園”的安全愿景,在人員、設備、環境、職業衛生等方面全面加強安全管理,采取一切措施,為公司員工創造安全、衛生的勞動條件,保護員工在生產中的安全與健康,實現優質、安全、文明生產,嚴防各類事故的發生。

                            (一)健全安全制度

                            為維護公司財產和員工的安全和健康,促進企業發展,使全體員工牢固樹立“安全就是效益”的觀念,切實做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受到傷害”的安全要求,根據國家及省政府相關的法律、法規、政府令、條例、規定和行業規程、規范、規定,公司制定了完備的安全生產管理制度和安全教育培訓管理制度,并對潛在事故及緊急情況制定了一系列應急預案,通過相關安全、消防、自救、救護等知識的培訓,以及應急演練,維護了企業安全。公司各級管理人員和安全主管部門,嚴格執行公司制定的相關的安全管理制度、規定,認真落實各級安全責任,真正實現安全文明生產。

                            (二)保障生產安全

                            為了監督檢查影響員工身體健康因素的作業環境保護條件,預防措施的有效性,持續改進的力度,公司制定了《職業健康監督檢查管理規定》,確定了職業健康阿全目標指標——車間噪聲在目前基礎上有所降低,確保職工無耳聾病例發生;車間棉塵在目前基礎上有所降低,確保職工無塵肺病發生;鍋爐爆炸、壓力容器爆炸事故降為0;機械傷害事故1起;電線老化或用電設置不合理導致的觸電事故為0。

                            公司積極開展與職業健康安全有關的職業健康知識宣傳活動,使員工提高職業健康自我保護意識,把職業健康患病率降到最低限度;積極開展職業健康安全法律法規宣傳活動,使職工掌握有關的法律法規知識,以法維護自己的合法權益;持續改進作業環境的噪聲、棉塵等,使職工有一個良好的作業環境,以保證職工的身體健康;對采取的防護措施經常檢查,按要求對職工穿戴防護用品的情況進行檢查,對不按要求穿戴防護用品的員工應及時給予批評;監督檢查職業健康安全中的不符合問題,并定期組織職工進行查體,對查體情況及時向管理者代表匯報,提出改進措施和建議;在掌握職業健康安全情況的基礎上,及時向職工所在部門和分管領導提出建議,對患者調整工作或采取醫療保健措施。

                            七、客戶第一,質量至上

                            用戶是企業賴以生存和發展的基礎,在岱銀集團的發展過程中,客戶永遠是排在第一位的,岱銀的工作標準就是為客戶提供最優質的產品和最周到的服務,最大限度地滿足客戶的要求,不斷為客戶創造驚喜和感動。公司的質量目標是紗線入庫質量指標滿足客戶要求達99%,毛呢入庫一等品率86%,牛仔布入庫一等品率99.6%,服裝入庫成品合格率99.5%,顧客滿意率達95%以上。

                            (一)岱銀紡紗:精紡細織

                            岱銀紡紗是岱銀的主導產業,經過32年的發展形成了50萬紗錠的生產能力,國內工廠以包芯紗、竹節紗、新型紗線為主,采取“差異化、快交貨”的生產經營模式。岱銀紡織牢固樹立“精紡細織創岱銀名牌”、“在質量上做到100%”的理念,建立起科學完善的精細化生產管理體系和全面質量管理體系,產品質量穩居同行業前列,紗線入庫一等品率保持在99.99%以上,岱銀牌紗線獲得了國家免檢產品、全國色織用紗精品獎、山東省名牌產品、德國belcoro質量認證等殊榮。岱銀生產的包芯紗、竹節紗、色紡紗、轉杯紡紗、特殊功能用紗等特色產品,在行業內形成獨特優勢,在國內外市場享有很高的聲譽,銷售網絡遍布國內外。

                            (二)岱銀牛仔:產業鏈化

                            岱銀牛仔織造擁有從美國、比利時、意大利等國家引進的具有世界一流水平的莫里森束染機、高檔漿染機、必佳樂劍桿織機等牛仔布織造設備,生產各種全棉、棉彈、滌彈、竹節、提花、經緯雙彈、功能性纖維等系列產品9000余種,年產高檔牛仔布3000多萬米,遠銷歐美、日本、韓國、香港等三十多個國家和地區,與AEO、H&M、VF、LEVI'S、INDITEX、UNIQLO等知名面料服裝品牌建立起戰略合作伙伴關系。岱銀牛仔織造技術力量雄厚,基于自產自用牛仔專用紗的優勢,上下游緊密配合,產品研發能力強,品種齊全,以過硬的生產技術和穩定的產品質量,成為中國牛仔行業中的領導者之一。岱銀牛仔面料被中國棉紡織行業協會推薦為“最具影響力產品品牌”,在中國流行面料評選中獲得20余個獎項,是《色織彈力牛仔布》國家行業標準的主要起草,二十多項技術創新成果達到國際先進水平。岱銀牛仔織造主攻彈力牛仔面料的開發與生產,以高彈、中彈、低彈面料見長,自主研發的經緯雙彈牛仔面料、多組分彈力牛仔面料、功能性牛仔面料等多個產品,引領全新的牛仔潮流,深受國內外客商好評。

                            (三)雷諾服飾:智能制造

                            雷諾服飾(Renoir)是岱銀集團從1997年開始全力打造的服裝品牌,投資4億多元引進了具有國際一流水平的德國吊掛式西服生產線,具有年產西服120萬件(套)的生產能力,在法國巴黎、意大利米蘭、上海、廣州等地設有設計研發中心,傾力打造具有獨特設計風格的高檔商務服裝品牌,已推出西服、職業裝、工裝、商務休閑裝、西褲、襯衫、T恤、毛衫、夾克、大衣等系列,榮膺“中國馳名商標”、“中國最具影響力商務休閑品牌”、“中國服裝招標采購高端定制品牌”等殊榮。雷諾服飾(Renoir)大力發展智能化生產,開展全球化高級服裝定制業務,滿足客戶的個性化需求,實現了高級定制的快捷、高效,客人加急訂單4天交貨,正常訂單7天交貨。雷諾服飾職業裝定制板塊已與加拿大航空公司、美國阿拉斯加航空公司、德國西門子、中國建設銀行、中國工商銀行、中國郵政、中國鐵路等多家國內外大型企事業單位建立業務關系。

                            (四)岱銀毛紡:追求卓越

                            岱銀毛紡擁有具有國內外先進水平的染、紡、織、整生產設備300多臺套,年生產能力500萬米,產品定位于中高端粗紡毛呢面料,以優質羊絨、羊駝毛、馬海毛、兔毛、羊毛為主要原料,采用國際先進工藝,生產各類高品質毛呢面料,形成了幾十個類別上千個花色品種的產品系列,服務于國內外中高端服裝品牌,目前已成為瑪絲菲爾、珂萊蒂爾、贏家、哥弟、歐時力、太平鳥、紅袖等女裝品牌的毛呢面料供應商,并遠銷日本、韓國、歐盟等國家和地區,深受廣大客戶的青睞,在國內外市場上享有很高的知名度和美譽度。兔毛系列產品是岱銀毛紡的拳頭產品,生產技術在業內處于領先水平,精良的品質博得了國內外客戶的青睞;羊絨系列產品也是岱銀毛紡的主推產品,先進的工藝使產品手感柔滑細膩,光澤自然尊貴;毛麻棉產品是岱銀毛紡主推的又一特色系列,具有風格時尚、特色鮮明、交貨迅速等特點;素色坯染系列產品也是岱銀毛紡的優勢產品,市場份額逐年遞增。岱銀毛紡從原毛挑選到成品入庫,對染、紡、織、整全流程實行嚴細管控,嚴格按照國標、美標四分制一等品標準進行檢驗,采用條形碼系統記錄產品的相關信息,掃碼即可獲得每包產品的質量記錄信息。制定了《24小時質量反饋制度》,接到客戶反饋后立即到達現場進行處理,為客戶提供最優質的服務,通過嚴格的質量管理,創造了行業內公認的卓越品質。

                            八、以人為本,共享發展

                            岱銀集團堅持“以人為本”的理念,創建學習型企業,增強員工自身競爭優勢,打造職業化管理團隊和高素質、高技能的人才隊伍,不斷提高企業競爭力。以“因材施教、靈活有效”為原則,按需求、分層次、多渠道地組織開展培訓,全面提升員工的綜合素質。

                            (一)實施人才興企戰略

                            根據企業未來發展需要,認真分析企業人才結構,制定系統全面的人才培養計劃。一方面應注重企業現有人才的培養,創新人才培養模式,加強培訓教育力度,選擇對企業忠誠度高、有潛力的人進行重點培養,提高業務能力和技術水平,調配和有效利用現有的人才資源。另一方面,在用好企業現有人才的基礎上,提供良好的環境與待遇,加大企業所需各類人才的引進力度,制訂相應的人才引進政策措施和具體實施辦法,加強企業與高校、科研院所的人才對接與合作培養,通過有計劃、有組織地實施人才引進和培養工程,建立起管理、營銷、外貿、技術四支人才隊伍,培養造就一批適應企業發展、素質過硬的新型人才隊伍,為進一步增強企業創新能力、做大貿易和兼并擴張提供堅實的保障。

                            (二)加強員工隊伍建設

                            把培養高素質、穩定的員工隊伍作為一項重要任務,做好員工職業生涯規劃,為員工創造提升自我、成長發展的平臺,加強崗位技能培訓,努力提高員工的操作技術水平。針對企業新招員工多為80后、90后的現狀,通過采取加強人性化管理、提倡對人格的尊重、減輕勞動強度、改善工作生活環境等措施,讓員工在企業工作感到受尊重、舒心、舒適,增強員工的歸屬感和穩定性,順利實現用工的梯次轉移。在企業發展、增加效益的同時,不斷增加員工的工資收入,讓發展的成果更多回饋于員工,讓員工得到更多的實惠,增強企業的凝聚力和向心力。

                            (三)完善員工激勵機制

                            在企業增加效益的同時,每年工資收入保持10-15%的增幅。加大要素分配力度,采取目標績效考核、股權激勵等方式,改革股份分紅機制,激發各級管理人員和各類人才、骨干力量的積極性和創造性。創新員工激勵機制,在政治上提高待遇,提拔使用,搭建干事創業平臺,在經濟上予以獎勵、增加收入,調動廣大員工不斷學習、開拓進取、干事創業的積極性和主動性。

                            (四)幫扶救助困難員工

                            2019年,公司組織開展了送溫暖活動,對特困職工和困難救助職工進行了困難補助,為子女考上大學的比較困難的員工家庭發放了助學金。為了更精準地幫扶困難員工,公司進一步明確了救助范圍,把救助標準劃為特困救助、困難救助和一般救助三個層次,制定了明確的工作要求和幫扶審批程序,努力為最有需要的困難員工提供及時、快捷的幫扶。

                            (五)豐富員工文化生活

                            岱銀集團注重抓好文化陣地建設和文化活動開展,積極組織開展拓展培訓、勞動競賽、演講比賽、操作比武、文藝演出等一系列豐富多彩、寓教于樂的主題活動,最大限度地為員工展示才華、發揮能量創造條件和舞臺,豐富了員工的業余文化生活,激發了員工的進取精神和團隊意識,增強了企業的凝聚力和向心力。岱銀每年都要組織開展評先樹優活動,在全體干部員工中評選“十大杰出貢獻人物”、“企業勞動模范”、“企業先進工作者”等先進人物,進行表彰獎勵,樹立榜樣標桿,弘揚正能量。

                            九、未來展望,和諧發展

                            2020年,是紡織“十三五”和建設紡織強國的收官之年,面對國內外經濟形勢的不確定性,行業仍將面臨較大困難與挑戰,同時,利好也在逐步呈現。我們要進一步加強前瞻性研究,積極應對挑戰,努力把握機遇,加大調整、變革和創新力度,抓好市場開拓,拓展發展新空間,抓好科學管控,促進發展新提升,抓好創新驅動,培育發展新動能,抓好項目建設,打造發展新亮點,抓好隊伍建設,凝聚發展新活力,全力推動新一年的各項工作再上新臺階。

                            在抓好經濟發展的同時,公司將更加全面地履行社會責任:堅持綠色發展,建設綠色企業;引進應用新技術、新工藝、新設備和新材料,實施節能技術改造,提高能源綜合利用率,不斷淘汰高能耗低效率設備;保證公司節能減排項目、循環改造項目的穩定可靠運行,提高資源利用效率;創新安全管理文化,提高員工安全意識和安全操作技能;落實安全環保各項技改措施、創新“三廢”治理 工藝,確保穩定達標排放;堅持共享發展,繼續搞好生產、生活兩區環境治理,堅持職工收入增長與企業效益增長同步,實現和諧發展。

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